收官、总结、谋划、回顾 | 2024年首个工作务虚会上，南通开发区法院提出“三个年”工作目标

南通开发区法院工作务虚会召开

收官、总结、谋划、回顾

不断开创司法工作高质量发展新局面

1月6日下午，南通开发区法院召开工作务虚会，总结回顾2023年工作，谋划2024年工作思路和重点举措。党组书记、院长任智峰主持会议并讲话，中层以上干部参加会议。

1月4日，南通开发区法院工作务虚会召开。

会上组织学习了习近平总书记发表的二〇二四年新年贺词、习近平总书记在纪念毛泽东同志诞辰130周年座谈会上的重要讲话精神和中共南通市委第十三届七次全会精神，审管办汇报了全年审判质效情况，各部门汇报2023年工作总结、问题短板和2024年重点工作举措，分管领导对分管部门工作提出要求。

任智峰院长强调，2024年南通开发区法院要围绕“审判质效提升年”“能力素质提升年”“品牌特色提升年”三个提升年，持续纵深推进“八大工程”，对标对表市中院考核指标，以“开年就是开工，开工就要实干”的奋进姿态，推动法院各项工作一着不让实现开门红。他要求：

任智峰讲话。

一要抓早抓细审判质效提升。坚持“公正与效率”工作主题，深入理解人民法院审判质量新的管理指标体系，用最优质量、最高效率、最佳效果处理好每一个案件。针对质效短板，落实好院庭长监管和阅核制等各项制度，做好案件评查，做实科学管理，起早抓、从头紧，坚持周通报、月分析、季考核，打好审执质效提升攻坚仗。

二要抓实抓好能力素质提升。要树立全院“一盘棋”思想，将调研、信息、案例、宣传撰写作为能力素质提升的重要内容，发挥好开法“思享会”和青年研学社的作用，每月交流学习，培育精品案例、撰写精品信息、做强精品调研。各部门要对照考核指标，盘点工作得失，梳理经验差距，谋实谋细新一年的各项工作，抓重点工作分解到人，定好完成时限，及时跟踪督办。做好全员全面全时考核，以科学、实用、好用的绩效考核方案，把大家的积极性调动起来，推动执法办案、争先创优贯穿全年始终，确保上级各项考核不失分、得高分。

三要抓亮抓响品牌特色提升。各部门要注重从小案件挖掘大民生，从小切口引领大突破，积极打造和争创全市全省乃至全国有影响力的案件和工作经验。要持续深化诉源治理，以融合法庭建设为抓手，强化诉前指导和诉调对接，在“1+18”专业性行业性调解作用发挥上取得突破，持续提升街道社区基层力量解纷成效。要用好用实“智行合e——数助行政决策系统”，府院联动配合做好行政争议调处中心建设，不断探索和实践行政诉讼与涉外商事诉源治理工作。