人勤春来早，奋进正当时 | 开发区法院召开诉前调解工作座谈会

新春的年味尚未消散，奋进的号角已经吹响。为进一步提升诉前调解质效，推动“分调裁审深化工程”走向深入，充分发挥调解员在多元化解矛盾纠纷机制中的积极作用，2月6日下午，开发区法院召开诉前调解工作座谈会，党组书记、院长吴亚峰，党组成员、审判委员会专职委员陈冲出席会议。

会上，驻院人民调解员结合2022年度调解工作，依次畅谈工作感悟、分享调解心得、汇报工作成果，表示2023年将接续奋斗、勇毅前行，在院党组的领导下，用心、用情、用劲提升核心指标排名位次。

吴亚峰院长在听取大家意见和建议后，表示开发区法院近年来调解案件数量和成功率不断提升，尤其是2022年诉前调解纠纷2712件、调解成功率达46.79%，民商事一审数持续下降。工作成效得到市、区两级政法委领导的充分肯定，成绩的取得离不开大家的辛勤工作和无私奉献。

对于下阶段工作，吴亚峰院长强调：

一要充分认识诉前调解的重要性。推动矛盾纠纷多元化解是贯彻落实习近平总书记“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的工作要求，是推进“为群众办实事示范法院”创建活动的重点工作之一。人民调解员要进一步强化责任意识，充分发挥贴近基层、熟悉民情、经验丰富的优势，促进矛盾纠纷实质化解。

二要充分思考工作中的短板弱项。要聚焦诉前调解分流率和调解成功率两项核心指标运行状况，定期分析总结，及时整改提升，持续加大矛盾纠纷源头化解工作力度，努力为人民群众提供更加高效便捷的纠纷化解方式。

三要充分挖掘促成调解成功的资源要素。坚持“预防为主、调解为主、调裁结合”的工作主线，形成多部门联动解纷机制，形成调解合力。要善于总结调解工作经验，着力提炼更多具有开法特色的人民调解工作经验。

四要充分提高诉前调解信息化水平。在办公场所、硬件设施、规范培训等方面，为人民调解员开展工作提供更加充足的保障，确保人民调解员工作顺利开展。