双节过后，开发区法院吹响冲刺全年工作目标冲锋号

➥坚持能动司法，转变审判理念，着力推进诉源治理见成效

强化源头化解纠纷的担当意识，用快捷、高效化解纠纷的成效引导群众从“遇事法院解”转变为“遇事非诉了”。要坚持能动司法理念，把诉调对接的“调”再向前延伸，主动指导社区和特邀调解员做好诉求调解工作，合力将分流出去的案件化解在基层。坚持“抓前段、治未病”理念，及时向地方党委政府报送涉诉情况分析报告、审判白皮书，有针对性提出司法建议和工作意见，并跟踪督促抓落实，促进类案前端治理。坚持双赢多赢共赢理念，用好行政行为自纠制度，提高类型化矛盾纠纷相关职能部门源头化解纠纷的主观意识和能动性，充分发挥出行业调解、行政调解成效。坚持案结事了政通人和理念。加强法院内部诉源治理，将矛盾纠纷实质化解作为审判工作的目标和导向，树立全流程调解、全流程执行、全流程息访意识，在每一个审判环节都要把服判息诉做到极致，着力解决“一案结多案生”问题。

➥聚焦短板弱项，强化审判管理，努力推动综合考核争先进位。

全面准确落实司法责任制，落实落细党组的领导责任、审委会和院庭长的监督管理责任，纠正不愿管不敢管的错误观念，实现“六类案件”重点监管和其他案件阅核监管一起抓，真正实现放权不放任，监管有力度。聚焦短板弱项靶向发力。1-9月各项质效数据稳步向好，结收案比、非行政案件服判息诉率、民商事案件调撤率等指标位居前列，全院干警要认清严峻形势，以办案竞赛为契机，四季度加班加点全力冲刺，打好全年工作“收官战”。围绕重点工作争先进位。营商环境考核指标中，要进一步加大拒执罪、执转破、类个人破产案件、超3年以上的破产案件等重点工作推进力度，为明年工作打基础做准备。要对标对表市中院综合考核指标及八大工程专项指标任务，涉及部门要牢固树立“分分必争”意识，再次逐项梳理，针对弱项指标，研究对策，对标发力，真正把指标拿在手上、把责任扛在肩上，做到了胸中有谱、心里有账、手里有招。

➥抓实能力提升，用好全员考核，全面激发干警内生动力。

能动司法是积极、主动、从实质、根源上解决问题的司法，是从“要我做”到“我要做”，且“做得更好”，这意味着更重的责任、更多的付出，更需要敢于、善于担当的铁肩膀。集聚品牌“创新力”。以“做精刑事审判、做强民商事审判、做实行政审判、做优涉外审判”为抓手，探索集中管辖最优审判机制，将创新创优创品牌的意识渗透到每位干警，着力打造全市“行政审判+涉外商事审判”双集中管辖特色审判品牌。用好考核“指挥棒”。树牢考核就是监督的理念，通过健全完善全员绩效考核机制，实行全年度“周通报、月分析、季考核、年汇总”，把评案与考人贯通起来，与晋职晋级、员额管理等有机结合起来，实现人岗相适应，让大家感到干多干少、干好干差不一样，引导干警树立正确的政绩观。提振干警“精气神”。国庆节期间我院公众号连续刊发了十期“榜样开法”先进典型，取得了很好的效果。要发扬工匠精神、树牢精品意识，开展庭审观摩、岗位练兵、论坛讲评等活动，选树先进典型，提高干警扛旗扛担责任感，形成争先进、创一流的浓厚氛围。